軍官不適服現役退伍，是許多現役軍官生涯規劃中可能面臨的重要環節。本文將為您釐清申請資格、流程、賠償計算、退伍金權益及常見迷思，提供您一份實用指南！
什麼是軍官不適服現役？2種法定類型
不適服現役並非單一行為，法律上區分為2種截然不同的類型，其性質與程序亦有差異：
1. 志願申請提前退伍（依陸海空軍軍官士官服役條例第15條第1項第10款）
此為軍官主動申請離營的主要管道。法條明定：常備軍官、常備士官，有下列情形之一者，予以退伍：……十、任官服現役滿1年提出申請，並經人事評審會審定。其核心要件為：
- 主動申請：由軍官個人意願發動。
- 服滿1年：必須任官且服現役滿1年，與就讀軍校時間無關。
- 經人評會審定：申請並非提出就一定會通過，須經人事評審會（人評會）審議決定。
- 賠償責任：若未依招生簡章服完最少服役年限，需依法賠償國家所支付的公費待遇、津貼及訓練費用。
- 消極資格：若申請人正處於移送懲戒、送請監察院審查中或懲戒判決尚未確定等狀態，則不予受理。
2. 考核認定不適服（依陸海空軍軍官士官服役條例第15條第1項第5款）
此為國家基於維持軍隊紀律與戰力，主動汰除不適任人員的機制。
法條規定：五、年度考績丙上以下或因個人因素一次受記大過二次以上，經人事評審會考核不適服現役。其特點如下：
- 被動接受：由部隊依考核結果發動，非軍官個人意願。
- 觸發條件：年度考績被打丙上以下，或單次受記大過2次以上。
- 人評會考核：單位應而非得召開人評會，考核該員是否不適服現役。此屬人評會的判斷餘地，行政法院對此採取低密度審查，僅在判斷有恣意濫用（如基於錯誤事實、無關考量、違反平等原則等）時才會介入。
- 程序保障：雖然法律未明定召開時間，但實務運作上，單位應儘速召開，並於會議前給予當事人陳述意見的機會，以保障其程序正義。上述判決亦指出，此類判斷應基於正確事實，並遵守法定程序。
軍官不適服的實務流程與辦理時間
志願申請流程
- 提出申請：任官滿1年後，向所屬人事權責機關（如旅級或同等人事單位）提出書面申請。
- 賠償金核算：人事單位調取兵籍資料，並發函給軍校及訓練機構，要求於15日內查復受訓期間的公費待遇、津貼及訓練費用總額，以計算賠償金。
- 人評會審查：人評會應於收受申請書次日起3個月內完成審定。會議須有3分之2以上委員出席，並以記名投票方式，經出席委員過半數同意始得通過。當事人享有陳述意見權。
- 層報核定：將人評會決議層報國防部或各軍種司令部核定。
- 簽署切結書與繳納賠償：核定後，軍官需簽署切結書及分期賠償協議書（若需分期），並於退伍生效日前完成賠償。
考核認定流程
流程與第10款類似，但由部隊主動啟動。單位在確認觸發條件（如考績丙上）後，即召開人評會進行考核。
對結果不服者，可於收受考核結果後14日內申請再審議1次，再審議委員會的組成（半數以上委員不得與初審委員相同）即為確保程序公正而定。
在實務訴訟中，法院亦會嚴格審查人評會是否已就各項因素（如違紀事實、後續表現等）進行具體討論。
軍官不適服賠償金計算方式與分期規定
賠償種類與說明
- 公費待遇：學費、住宿費、服裝費、主副食費、健保補助等。
- 津貼：軍事校院學生月支數額、訓練期間各項津貼與獎金。
- 訓練費用：專用裝備、器材、交通、住宿等費用。
- 按比例分攤：以月為單位計算未服滿的役期比例。
分期與免賠條件
| 繳納方式 | 具體規定與條件 |
| 一次繳清 | 得於退伍生效日前全數繳納。 |
| 分期賠償 | 最長可分60期（每月1期），且須於離營前繳納第一期（總額的10%）。需保證人並出具連帶保證書，利息按中華郵政1年期定存利率計算。若逾期2期未繳，視為全部到期。 |
| 免予賠償 | 僅限經政府證明為低收入戶，且無工作能力的軍官。 |
軍官不適服退伍後的權益與影響
還有退伍金可以領嗎？
沒有退休金可以領。法條規定，志願申請提前退伍且未服滿役期者，其性質類似違約離營，故原則上不發給退伍金。
但若其服役年資已達最低年限以上，則可依規定請領。至於因考績問題被認定不適服（第5款），其退伍金計算則回歸一般規定，但可能因考績不佳而影響基數。
退伍後還可以再入營嗎？
可以。依規定，不適服退伍後，若想重返軍旅，可在離營滿1年後申請再入營。
但這是一個全新的申請，需重新體檢、通過甄選，並符合當年度的招募條件，與先前的不適服記錄無關，也無法免除已確定的賠償責任。
會影響未來報考公職嗎？
原則上影響不大。志願申請屬正常退伍，記錄較佳。
但若是因考核不適服（第5款），相關考績與懲處紀錄會註記在兵籍資料中，未來若欲報考部分對品德有特別要求的公職（如司法官、調查局等），可能成為審查時的參考。
真實辯護案例｜士德高如何為軍人與軍職人員捍衛權益
軍人面對的法律糾紛，往往比一般人更複雜。懲罰程序不透明、留營申請遭刁難、刑事指控無處申訴——這些困境，士德高法律事務所都曾協助當事人一一突破。
案例一：否准留營處分遭撤銷
一名陸軍上尉因懲罰紀錄申請留營遭拒，軍方以品德項記過為由逕予否准。律師介入後，指出原處分機關根本不具核定該級軍官留營的法定權限，程序違法。最終由軍事法院復審決定撤銷原處分。
案例二：現役軍官刑事指控，獲不起訴處分
一名現役海軍中校遭人提出刑事告訴，案情複雜、指控嚴重。律師全程介入辯護，逐一拆解證據矛盾與陳述前後不一之處，最終檢察署認定罪嫌不足，作成不起訴處分。
案例三：因公受傷卻被考列丙等，行政訴訟勝訴
一名警職人員因執行公務發生意外，全年傷假療養，年終考績卻遭評為丙等。律師提起行政訴訟，法院認定考績評定程序有重大違法瑕疵，判決撤銷原處分，命機關重新評定。
案例四：軍官懲罰證據不足，再審議撤銷全部記過
一名國防大學上校因涉嫌違反軍紀遭記過兩次，懲罰評議委員亦未依法迴避。律師申請再審議，主管機關認定證據關聯性不足、違反一行為不二罰原則且程序有瑕疵，裁定撤銷全數懲罰。
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軍官不適服常見問題 QA
Q1：不適服與停役有何不同？
不適服是終止現役關係；停役則是因特定原因（如失蹤、羈押、判刑）而暫停現役關係，原因消滅後有機會回役或免予回役。
Q2：申請不適服的門檻是三個月嗎？
軍官、士官的申請門檻是任官服現役滿1年，而非3個月。
Q3：被考核不適服，留下的紀錄會跟一輩子嗎？
該紀錄會存在兵籍資料中。離營前可確認紀錄，若符合相關規定（如經法院判決該懲處無效），可申請註記或更正。
結論
申請軍官不適服現役對生涯影響深遠。志願申請與被動考核，兩者在程序、賠償及後續權益上皆有差異。
建議在申請前，務必詳閱《陸海空軍軍官士官服役條例》及相關子法，並向所屬人事單位或法律專業人士諮詢，以做出最有利的決策。